Экономика

10 регионов с самыми высокими зарплатами

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 23,47%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 0,6%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,33

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 58,6 тыс. руб.

В Ямало-Hенецком автономном округе почти 24% работников зарабатывают более 100 тыс. руб. в месяц, при этом доля низкооплачиваемых занятых вакансий составляет лишь 0,6%.

В целом, как отмечают составители рейтинга, по России лишь 4,1% работников могут похвастаться зарплатой (за вычетом НДФЛ) более 100 тыс. руб. на руки в месяц.

Такой заработок почти в любой ситуации позволяет говорить о как минимум среднем достатке работника, а часто даже об относительно высоком, хотя тут тоже заметна высокая дифференциация. 2. Чукотский АО

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 20,98%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 0,6%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,33

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 57,2 тыс. руб.

Вторую строчку занял Чукотский автономный округ, где 21% работающих получает более 100 тыс. в месяц.

Лишь 17 регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше среднего, а медианное значение данного показателя по регионам России составляет 1,5%.

В северных удаленных регионах и Москве многие товары и услуги стоят заметно дороже, но даже при повышенных ценах такая зарплата является достойной по российским меркам. 3. Москва

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 17,05%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 1,5%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,38

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 48,2 тыс. руб.

На третьей строчке по доле высоких зарплат расположилась Москва – 17%.

В столице расположены крупные офисы почти всех крупнейших российских и иностранных корпораций, Москва является финансовым центром России, кроме того, здесь располагаются федеральные органы государственной власти, широко представлены компании, относящиеся к сферам с высокой производительностью труда (IT, интернет-бизнес и другие).

Все это определяет то, что большинство топ-менеджеров и наиболее высокооплачиваемых сотрудников работают в столице.

При этом Москва, в отличие от многих других регионов-лидеров по зарплатам, характеризуется относительно высокой для первой пятерки регионов долей (1,5%) работников с низкой оплатой труда (менее 10 тыс. руб. в месяц).

В результате московский рынок труда похож на примеры “американского” капитализма: здесь достаточно много богатых людей, но и скромно зарабатывающих жителей также немало.

Именно поэтому Москва является лидером по коэффициенту Джини (0,38), что говорит о максимальном среди регионов России расслоении работников по зарплатам. 4. Ненецкий АО

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 15,14%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 1,6%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,29

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 52,9 тыс. руб.

Почти все регионы, лидирующие по доле высокооплачиваемых работников, – это удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также столица.

Таким образом, несмотря на все экономические и социальные преобразования последних десятилетий, как и в советский период, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря на потерю ряда советских льгот и преференций, отмечают авторы исследования. 5. Магаданская область

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 14,76%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 0,5%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,33

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 46,7 тыс. руб.

Как отмечается в исследовании, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда.

Основной бизнес здесь – добыча всевозможных природных богатств.

Он позволяет не только получать высокую прибыль собственниками, но и платить относительно высокую зарплату наемным рабочим. 6. Сахалинская область

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 12,35%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 0,3%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,38

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 42,4 тыс. руб.

Во многом высокие зарплаты являются компенсационными, так как уровень цен в регионах-лидерах достаточно высок.

Однако компенсируется не только дороговизна текущего потребления, но и потеря в комфорте и качестве жизни из-за суровых погодных условий и удаленности от других регионов.

На Сахалине развитие нефтегазодобычи в последние годы сформировало значительную группу работников, которые получают большие зарплаты, однако перераспределения на другие секторы (как, например, в ХМАО, НАО и ЯНАО) и соответственно их работников пока не произошло, что формирует заметное неравенство зарплат в регионе. 7. ХМАО

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 11,83%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 0,8%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,30

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 46,2 тыс. руб.

Авторы исследования отмечают, что в северных удаленных регионах и Москве многие товары и услуги стоят заметно дороже, но даже при повышенных ценах такая зарплата является достойной по российским меркам. 8. Камчатский край

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 10,94%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 1,9%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,33

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 43,9 тыс. руб.

В целом по России более 11% работающих зарабатывают менее 10 тыс. руб. в месяц.

Это является значимой социальной проблемой. Как показали результаты исследования, в 22 регионах более 20% работающих получают менее 10 тыс. руб. в месяц. 9. Якутия

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 10,53%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 1,1%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,32

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 40 тыс. руб.

Среднероссийское значение коэффициента Джини находится на относительно высоком уровне (0,37), что во многом объясняется не неравенством внутри регионов, а неравенством между разными регионами.

В целом же неравенство зарплат в России, согласно коэффициенту Джини, находится примерно на уровне Японии или Англии.

При этом зарплатный коэффициент Джини в целом по России заметно ниже, чем коэффициент Джини, рассчитанный для доходов (0,41).

Это объясняется просто: для очень богатых людей зарплата – далеко не единственный источник дохода, больше всего богатство формируется за счет дивидендов, доходам по вкладам, доходов от владения собственностью и пр.

Поэтому распределение зарплат в нашей стране и более равномерное, и в некотором смысле более справедливое, чем распределение доходов и сбережений. Такая ситуация в целом характерна для всех стран. 10. Мурманская область

Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в месяц: 8,12%

Доля работающих с зарплатой ниже 10 тыс. руб. в месяц: 0,4%

Коэффициент неравенства зарплат Джини: 0,32

Медианная зарплата в апреле 2017 г: 36,7 тыс. руб.

Вместе с тем, в ряде регионов, в основном дальневосточных и северных, почти нет людей, которые зарабатывают менее 10 тыс. руб. в месяц.

Это во многом связано с тем, что цены на продукты и коммунальные услуги в северных и дальневосточных регионах очень высоки, а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями.

Это накладывает определенные обязательства на работодателей. Таким образом, минимальные сложившиеся зарплаты учитывают региональную специфику ценообразования.

Источник: vestifinance.ru

А поделиться с друзьями слабо)?

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика