Статьи

Что такое тимбилдинг

Что такое тимбилдинг

Хорошие взаимоотношения и дружеская атмосфера в коллективе играют огромную роль для производительности труда и эффективной работы. И для их построения используется тимбилдинг.

Понятие «тимбилдинг» означает ряд специально организованных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и налаживание внутриколлективных связей. В современном менеджменте широко используется такая практика и многие компании внедряют тимбилдинг как элемент кадровой политики.

Целью тимбилдинга является не просто формирование крепких связей внутри коллектива, а создание навыков командной работы и совместного решения сложных задач. Сегодня тимбилдинг набирает популярность среди руководителей компаний, это связано с большим количеством плюсов от его внедрения:

Легкость совмещения с центральной деятельностью организации;

Результат оправдывает средства, которые компания тратит на проведение соответствующих мероприятий;

Успешное проведение мероприятия по тимбилдингу может гарантировать улучшение психологической атмосферы в коллективе, повышение уровня доверия и поддержке среди коллег;

Напряжённая атмосфера даже при рутинной работе разряжается.

Классификация тимбилдинга

1. Экстремальный: суть такого тимбилдинга заключается в том, что коллектив принимает совместное участие в различных экстремальных видах спорта. Примеры: конный спорт, футбол, горные лыжи, корпоративная регата и другие виды зимнего спорта, экспедиции.

2. Творческий: тимбилдинг этого типа направлен в первую очередь на психоэмоциональном сближении за счёт совместного развития творческого потенциала сотрудников. Примеры: театральные и музыкальные постановки, «хэндмэйд», танцевальные вечера.

3. Интеллектуальный: такой тимбилдинг сопровождается некой головоломкой, которую необходимо решить всем коллективом, действия сообща. Нередко в игру добавляется состязательный характер, что только усиливает вовлеченность каждого сотрудника. Примеры: ориентирование в городе, квесты с ограниченным временем, «фотоохота».

Также выделяют ещё одну классификацию тимбилдинга, основанную на эффекте воздействия:

Мотивационный;

Развлекательный;

Тестировочный (направлен на выявление возможностей и навыков сотрудников).

Тимбилдинг – это отличная практика для организаций, которым необходимо сформировать команду профессионалов, готовых работать над поставленными целями и задачами вместе.

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика